Mentoring-Programm

Mentoring-Programm

Wir haben ein Mentoring-Programm für potentielle bzw. neugewählte, junge Funktionär:innen ausgearbeitet, welches noch heuer mit dem ersten Modul am 08. November 2024 startet.

ZIELE DES MENTORING-PROGRAMMS

  • Junge Funktionär:innen ausbilden bzw. weiterbilden
  • Engagierte Funktionär:innen von morgen fördern
  • Neue Ideen für die RBGV kreieren
  • Austausch innerhalb des Netzwerkes fördern
  • Wissen der langjährigen Funktionär:innen weitergeben an die junge Generation
       

Die Trainer:innen und das Programm stehen fest:

Modul 1 – Get to know me and you

Trainerin: Anna Egger  
Dauer: 1 Tag
Termin: 08.11.2024

  • Softskills
  • Mentoren kennenlernen
  • Gruppendynamische Übungen
Modul 2 – Everything about Raiffeisen

Trainer:in: Christine Höfle-Beyweiss und Manuel Hanselmann/ÖRV  
Dauer: 2 Tage
Termin: Jänner/ Februar 2025

  • Inhaltliche Ausbildung über die Raiffeisenbank
  • Raiffeisen neu denken
  • Aufsichtsrat/ Aufsichtsrätin bei Raiffeisen
Modul 3 – How to be an Aufsichtsrat/ Aufsichtsrätin

Trainerin: Benedicte Hämmerle 
Dauer: 1 Tag
Termin: April 2025

  • Leadership
  • Entscheidungen treffen
  • Konfliktmanagement
  • Krisenmanagement
  • Kommunikation
  • Veränderungen mitgestalten

Ab einer Teilnahme von mindestens 10 Mentees wird das Mentoring Programm stattfinden.
Interesse? Dann meldet euch - demnächst kann man sich auch hier direkt über L@ra anmelden.