Goldene Securitas
Im November 2021 durften wir im Rahmen einer feierlichen Gala in Wien die Nominierung zur Goldenen Securitas für vorbildliche Leistungen für Vielfalt an Alter und Bedürfnissen in der Belegschaft entgegennehmen.
Wer für Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden sorgt, kann von einem gesunden Unternehmen sprechen. Mit der Goldenen Securitas zeichnen die AUVA und die Wirtschaftskammer Österreich die besonderen Leistungen der vorbildlichen Klein- und Mittelbetriebe im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz offiziell aus.
Eine Arbeitswelt ohne Maßnahmen zum Schutz von Sicherheit und Gesundheit ist undenkbar. Das sinkende Risiko von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten ist vor allem auf das Engagement der Klein- und Mittelbetriebe zurückzuführen, die hervorragende Leistungen im Bereich Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten erbringen. Im Zuge einer feierlichen Verleihung werden alle zwei Jahre jene Klein- und Mittelbetriebe prämiert, die auf dem Gebiet der Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten besonders vorbildliche Maßnahmen setzen. Heuer fand die Gala nach drei Jahren Pause zum neunten Mal statt – diesmal hybrid im Palais Schönburg in Wien und online. Trotz der schwierigen wirtschaftlichen Situation haben zahlreiche KMU Präventionsmaßnahmen zum Schutz ihrer Mitarbeitenden eingereicht. Viele davon werden von der arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Präventionsberatung der AUVA sicher betreut.
Prämiert wurde in den drei Kategorien „Sicher und gesund arbeiten“, „Innovativ für mehr Sicherheit“ und „Vielfalt bringt Erfolg“:
Nach dem Motto „Je vielfältiger, desto besser“ wurde die Raiffeisenbank Längenfeld mit zwei weiteren Betrieben aus ganz Österreich in dieser Kategorie für die Goldene Securitas nominiert. Wie der Name bereits verrät, steht in der Kategorie „Vielfalt bringt Erfolg“ das Thema Diversität im Fokus. Hier konnten alle Unternehmen einreichen, die auf Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, an Kulturen und Sprachen, an Alter und Bedürfnissen oder auf sonstige Vielfalt setzen. Überzeugt hat die Jury unsere Maßnahmen für ein gelungenes Management des Demografischen Wandels in der Raiffeisenbank Längenfeld, das Ausscheiden älterer Mitarbeiter*innen, die Einarbeitung junger Mitarbeiter*innen und die professionelle Übergabe des vorhandenen Wissens in der Bank.
Wir sind stolz auf diese besondere Auszeichnung und werden weitere Maßnahmen für ein sicheres und gesundes Arbeiten in der Raiffeisenbank Längenfeld umsetzen.
