Fusion
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Wir bewegen die Region!

130 Jahre Erfolgsgeschichte, 50.648 Kunden und Kundinnen, 170 MitarbeiterInnen, 19 Bankstellen und 33.434 Mitglieder stehen für GEMEINSCHAFT UND ERFOLG IN DER REGION!

UNSERE Vision - WIR bewegen die Region!

Modernes Denken und Handeln bedeutet nicht, Bewährtes außer Acht zu lassen. Wir stehen  für beides: Tradition und Fortschritt.

Entwicklung
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  • Wir tragen als verlässlicher Arbeitgeber für 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wesentlich zur Wertschöpfung in der Region bei.
  • Wir unterstützen Projekte, die dem Raiffeisengedanken „Hilfe zur Selbsthilfe“ entsprechen.
  • Wir entwickeln digitale Lösungen wie unsere Regionalplattform jelO.at.
  • Wir unterstützen Vereine und Institutionen in der Region nachhaltig und langfristig.
  • Wir verwenden regionale Produkte aus der Region als Kundengeschenke.
Region Wiener Alpen
  • Zwei von drei Kunden sind Mitglied und daher Miteigentümer unserer Bank.
  • 124 Regionalräte vertreten unsere 33.434 Mitglieder - unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter üben 300 Funktionen und Mitgliedschaften in Vereinen und Institutionen aus.
  • Mit 10 Kompetenzzentren und 9 Bankstellen sind wir DER Nahversorger für Finanzdienstleistungen in der Region. 
  • Investitionen tätigen wir zum überwiegenden Teil bei unseren regionalen Betrieben.
Unternehmen
  • Wir kennen die Sorgen und Probleme unserer Kunden und Kundinnen. Wir können so bedarfsgerecht beraten und maßgeschneiderte und rasche Lösungen anbieten. Dadurch stiften wir einen Mehrwert für unsere Kunden und Mitglieder.
  • Wir sind ein starker Partner der regionalen Wirtschaft. „Von Unternehmer zu Unternehmer“ unterstützen wir die Betriebe in Finanzierungsfragen aber auch bei Förderungen und betriebswirtschaftlichen Belangen.
  • Unsere zentrale Kernkompetenz ist dabei VERTRAUEN!
IPool
  • Wir fördern die Talente und Stärken unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche sind uns dabei wichtig.
  • Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit 48 % Teilzeitquote und 66 % Frauenanteil.
  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit gesundheitsfördernden Maßnahmen.
  • Wir schaffen ein Klima, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Entscheidungen treffen können, ohne bei Fehlern verurteilt oder bloßgestellt zu werden.
  • Wir pflegen eine offene Feedback- und Fehlerkultur, Verbesserungsvorschläge und innovative Ideen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gehört und umgesetzt.
VERTRAUEN
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VERTRAUEN

 

Wir haben Vertrauen zueinander, in die Kompetenzen, Entscheidungen und guten Absichten anderer und schlussendlich Vertrauen in uns selbst!

VERANTWORTUNG
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VERANTWORTUNG

Jeder trägt Verantwortung für eine positive Stimmung und konstruktive Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen. Vertriebskultur und Abwicklungsprofessionalität sind wichtige Säulen unseres Erfolges!

Emotionen

EMOTIONEN

Gemeinsames und vernetztes Arbeiten, aber auch gemeinsame Events und Aktivitäten in der Region fördern den Zusammenhalt und die Freude am Tun!