Junges Team bei einem Meeting in einem modernen Besprechungsraum
Ihre steuerfreie Vorsorgelösung

Nützen Sie die Vorteile der klassischen Lebensversicherung als Zukunftssicherung zur Vorsorge für Ihre Mitarbeiter:innen!

  • Garantie auf die eingezahlte Sparprämie
  • Auszahlung als Zusatzpension erfolgt ein Leben lang
  • jährlich unverfallbare Gewinnzuteilung

Zukunftssicherung als betriebliche Vorsorge

Die Zukunftssicherung ist die ideale Kombination, um in Ihrem Unternehmen Lohnnebenkosten zu sparen und gleichzeitig ein steuerfreies Einkommen für Ihre Mitarbeiter:innen zu erzielen. Pro Jahr können bis zu EUR 300,- pro Mitarbeiter:in angespart und veranlagt werden. 

Motivieren

Eine betriebliche Vorsorge macht Ihr Unternehmen zum:zur attraktiven Arbeitgeber:in.

Steuern sparen

Die Zukunftssicherung bringt Ihnen in beiden Varianten steuerliche Vorteile.

Lohnnebenkosten senken

In der Variante "Gehaltserhöhung" können Sie zusätzlich Lohnnebenkosten sparen.

Junger Geschäftsmann vor modernem Bürogebäude - im HIntergrund Kollegen

Die zwei Varianten der Zukunftssicherung

Die Zukunftssicherung ist nicht nur ein Motivationsschub für Ihre Mitarbeiter:innen. Als Unternehmer:in sparen Sie dabei auch Lohnsteuer – und zwar bei beiden Varianten der Zukunftssicherung: 

  • Mit der Zukunftssicherung als Gehaltserhöhung ermöglicht Ihr Unternehmen den Mitarbeiter:innen eine steuerlich begünstigte Pensionsvorsorge. 
  • Mit der Zukunftssicherung als Gehaltsumwandlung für Arbeitnehmer:innen geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen die Chance, selbst in die Altersvorsorge zu investieren.

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