Bewerbungsprozess und Bewerbungstipps
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Die Raiffeisenbankengruppe Burgenland ist der größte private Arbeitgeber im Burgenland. Wir sind stolz darauf, dass viele MitarbeiterInnen täglich daran arbeiten, Raiffeisen noch besser und moderner zu machen – ohne dabei den menschlichen Aspekt zu vernachlässigen. Wir freuen uns über neue MitarbeiterInnen, die uns dabei helfen, auch zukünftig weiter erfolgreich zu sein.
Folgende Möglichkeiten stehen Ihnen für eine Bewerbung in der Raiffeisenlandesbank Burgenland zur Verfügung:
Stellenausschreibung
Auf unserer Homepage unter „Jobangebote" finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Sollte eine Position dabei sein, die Ihren Qualifikationen und Interessen entspricht, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Initiativbewerbung
Falls Sie keine passende Position in unseren Stellenausschreibungen gefunden haben, Sie aber dennoch auf der Suche nach einem Job in einem interessanten Arbeitsumfeld der RLB Burgenland sind, haben Sie auch die Möglichkeit einer Initiativbewerbung. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - wir kontaktieren Sie gerne, wenn wir eine geeignete Position für Sie zur Verfügung haben. Bitte überprüfen Sie vor Ihrer Bewerbung, ob eine offene Stelle ausgeschrieben ist, die für Sie interessant ist und Ihren Qualifikationen entspricht.
Bewerbungsunterlagen
Senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal:
- Bewerbungsschreiben/Motivationsschreiben
- Aktueller Lebenslauf inkl. Bewerbungsfoto
- Kopie des letzten Schulzeugnisses/Abschlusszeugnisses
- Kopie aller Arbeitsbestätigungen bzw. –zeugnissen
Bewerbungsprozess
Sie können uns Ihre Bewerbung jederzeit über unser Online-Formular zusenden. Der Eingang Ihrer Bewerbung wird Ihnen per Mail bestätigt. Nach einer Prüfung der Bewerbungsunterlagen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf. Wie auch immer die Entscheidung ausfällt – Sie erhalten auf jeden Fall eine Nachricht von uns.
Bei Bewerbern in der engeren Wahl wird die Eignung für die jeweilige Position in einem Interview, Assessment Center und/oder bei einem Computertest überprüft.
Die Vertraulichkeit Ihrer Daten ist uns wichtig! Ihre Bewerbungsdaten werden daher ausschließlich für interne Bewerbungszwecke verwendet. Sie können Ihre Daten im Bewerberportal auch jederzeit löschen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerbungstipps
Bewerbungstipps
Ein erster wesentlicher Schritt zur erfolgreichen Karriere ist ein authentisches und realistisches Selbstbild. Kennen Sie Ihre Stärken, Schwächen, Interessen, Ziele…? Denn dann haben Sie gute Voraussetzungen für einen Job, in dem Sie sich verwirklichen können und der Ihnen Freude bereitet.
Bevor Sie Ihre Bewerbung an ein Unternehmen senden, informieren Sie sich über Ihren potenziellen Arbeitgeber und vergleichen Sie Ihr Profil mit dem des Unternehmens bzw. des Jobs.
DIE BEWERBUNG
Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und Ihre Eintrittskarte zu einem Bewerbungsgespräch. Sie haben nur wenige Augenblicke um zu überzeugen, gestalten Sie daher Ihre Bewerbungsunterlagen interessant und aussagekräftig, heben Sie Ihre Qualifikationen hervor. Achten Sie bei Ihrer Bewerbung vor allem auf folgende Punkte:
- Eine vollständige Bewerbung besteht aus einem Motivationsschreiben, einem Lebenslauf, Zeugnissen und Bestätigungen von Ausbildungen und bisherigen ArbeitgeberInnen.
- Achten Sie auf einen lückenlosen Lebenslauf mit genauen Zeitangaben. Korrekte und vollständige Daten sind selbstverständlich.
- Das Bewerbungsfoto gibt Ihrer Bewerbung Persönlichkeit. Verwenden Sie daher nur aktuelle und professionelle Fotos. Private Urlaubs- oder Partyfotos sind tabu!
- Vermeiden Sie Rechtschreibfehler und Flüchtigkeitsfehler. Lassen Sie im Zweifel Ihre Bewerbung von einer zweiten Person Korrektur lesen.
- Personalisieren Sie Ihre Bewerbung und nehmen Sie Bezug auf das Unternehmen und die ausgeschriebene Position - versenden Sie keine Massenbriefe.
- Vergessen Sie keinesfalls Ihre persönlichen Kontaktdaten (Telefonnummer und Mailadresse), damit wir Sie über den Stand des Bewerbungsprozesses informieren können.
DAS BEWERBUNGSGESPRÄCH
Beim Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch bekommen Sie die Möglichkeit von Ihrer Eignung für die vakante Position zu überzeugen. Nutzen Sie daher die Chance und bereiten Sie sich intensiv auf das Gespräch vor:
- Informieren Sie sich vor dem Gespräch nochmals eingehend über das Unternehmen und bereiten Sie sich auf mögliche Fragen vor.
- Planen Sie genügend Zeit für die Anreise ein. Rund zehn Minuten vor dem vereinbarten Termin sollten Sie beim Unternehmen ankommen.
- Achten Sie auf ein gepflegtes Auftreten und auf eine der Position entsprechende Kleidung.
- Bereiten Sie mögliche Fragen an die GesprächspartnerIn vor.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für die nächste Bewerbung!
