Ihr Bedarf: Sie möchten als attraktiver Arbeitgeber Ihren Mitarbeitern die Chance geben, selbst steuerbegünstigt für die Pension vorzusorgen?
Unsere Lösung: Mit der Zukunftssicherung als Gehaltsumwandlung für Arbeitnehmer geben Sie Ihren Mitarbeitern die Chance, selbst in die Altersvorsorge zu investieren. Ihre Mitarbeiter können monatlich 25 Euro bzw. jährlich 300 Euro des Gehalts ansparen.
Als Mitarbeiter verzichtet man freiwillig auf diesen Gehaltsbestandteil und das Unternehmen überweist den Betrag direkt an die Versicherungsgesellschaft. Ihre Mitarbeiter sind von der Lohnsteuer befreit und Sie als Unternehmer ersparen sich Dienstnehmerbeitrag, Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag und Kommunalsteuer.
Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeiter:
- steuerfreie Ansparung
- Ihr Unternehmen spart den Dienstgeberbeitrag und die Kommunalsteuer
- die Teilnahme ist für jeden Mitarbeiter freiwillig
- Ihre Mitarbeiter können zwischen Kapitalauszahlung oder lebenslanger Rente wählen
- Ansprüche bleiben bei Firmenwechsel für den Mitarbeiter erhalten