WAS KANN DAS NEUE TRAINEEPROGRAMM DER RLB OÖ?

Die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich hat ein neues Traineeprogramm entwickelt und im Mai dieses Jahres offiziell präsentiert. Zukunftsfitness steht beim Traineeprogramm namens „Digital Transformation“ im Vordergrund. Neben flexiblen Dienstorten und überdurchschnittlichem Gehalt profitieren Bewerber:innen vor allem von der exklusiven Kooperation mit der Stanford University. Wir haben die Programmverantwortliche der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich, Eva Kislinger, zum Interview gebeten, um mehr über das neue Ausbildungsangebot zu erfahren.
 

Was unterscheidet das Traineeprogramm „Digital Transformation“ von anderen Traineeprogrammen?

Eva Kislinger: Das Besondere an unserem Traineeprogramm ist die Kooperation mit der Stanford University.Darauf sind wir sehr stolz. Konkret bieten wir unseren Trainees ein einjähriges Stanford Online Programm, weil wir darauf Wert legen, dass unsere Mitarbeiter:innen sich weiterbilden - auch international - und über den Tellerrand hinausblicken.

Darüber hinaus bietet unser Traineeprogramm natürlich alles, was man von klassischen Traineeprogrammen kennt, wie Jobrotation und Vernetzung. Wir bieten unseren Trainees einen bunten Mix aus der Arbeit im eigenen Team, Schnuppertagen in weiteren Bereichen und auch in den anderen Abteilungen, in denen die Trainees über einen bestimmten Zeitraum mitarbeiten. Unser erklärtes Ziel ist es, die Trainees fit für die Zukunft in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich zu machen, deshalb werden sie über die gesamte Dauer individuell von Mentoren begleitet. Zusätzlich gibt es regelmäßige Vernetzungstreffen zwischen den Trainees. Wir stellen jährlich fast 40 neuen Trainees ein – da ist dann ein breiter Austausch garantiert.

In welchen Bereichen kann man das Traineeprogramm absolvieren?

Eva Kislinger: Es sind unterschiedliche Ausbildungen, je nach Bereich, in dem man dann tätig ist. Aktuell wählt man aus Risk Finance und Accounting, Data Analytics und IT, Innovation und Projektmanagement, die klassische Kundenbetreuung und Marketing.
 

Wo kann man sich bewerben?

Eva Kislinger: Man kann sich direkt auf unserer Website unter rlbooe.at/trainee bewerben. Dort finden Interessenten auch vertiefende Infos zum Programm.
 

Wie lange dauert das Traineeprogramm?

Eva Kislinger: Das Traineeprogramm dauert je nach Abteilung zwischen 12 und 18 Monaten.
 

Wo ist mein Dienstort?

Eva Kislinger: Eine Beschäftigung ist sowohl an unserem Hauptstandort in Linz, aber auch in unseren Niederlassungen in Wien, Salzburg und Süddeutschland möglich.
 

Wer kann sich bewerben?

Eva Kislinger: Eine Bewerbung setzt voraus, dass man entweder einen Studienabschluss hat oder die Matura positiv absolviert hat.
 

Welches Gehalt bietet die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich den Trainees?

Eva Kislinger: Unsere Kandidaten sind überdurchschnittlich motiviert, überdurchschnittlich engagiert und auch überdurchschnittlich talentiert. Deswegen bezahlen wir einiges mehr, als der Kollektivvertrag vorgibt.
 

Seit wann gibt es dieses Traineeprogramm?

Eva Kislinger: Das Traineeprogramm haben wir ganz neu entwickelt und im Mai 2022 offiziell präsentiert.