Flexible Arbeitsmodelle sowie Vereinbarkeit von Beruf & Familie bei Raiffeisen OÖ
Durch die Bank familienfreundlich! #teamraiffeisen
Flexible Arbeitszeiten
Wertvolle Arbeitszeit sinnvoll und effizient einzusetzen, ist unser Ziel und Anspruch.
Eine Vielzahl an Modellen steht in der Raiffeisenlandesbank OÖ dafür zur Verfügung um Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Interesse bestmöglich zu bedienen.
NINE-to-FIVE wird dabei am wenigsten genutzt.
Smart Office
Mobiles Arbeiten an unterschiedlichen Orten: zuhause, unterwegs oder an einem anderen Bank-Standort
TELEWORKING
Alle Personen in Jobprofilen, für die SMART Office geeignet ist, haben grundsätzlich die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Das kann tageweise oder aber auch stundenweise erfolgen (z. B. um verkehrsintensive Stauzeiten zu vermeiden). Mobiles Arbeiten fördert Eigenverantwortung und schenkt uns Flexibilität im Arbeitsalltag.
Das unterstreicht auch Dr. Heinrich Schaller, Generaldirektor der Raiffeisenlandesbank OÖ
Elternkarenz
Die gemeinsame Zeit wertvoll nutzen und mit dem Beruf vereinen.
UNTERSTÜTZUNG DER KARENZ DURCH DEN ARBEITGEBER
Wir freuen uns, wenn die Familien unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wachsen! Deswegen ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Phase der Familiengründung durch vielfältige Maßnahmen zu unterstützen.
Daniel Arbinger (Teamleiter Raiffeisen IMPULS Finance & Lease), erzählt von seiner Väterkarenz.
Wiedereinstieg
Nach der (Eltern-)Karenz zurück ins Berufsleben
ANGEBOTE FÜR WIEDEREINSTEIGERINNEN UND WIEDEREINSTEIGER
Mit unseren Maßnahmen zum Wiedereinstieg wollen wir eine effiziente Platzierbarkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach einer Karenz erreichen. Der regelmäßige Kontakt während der Karenzierung, die Möglichkeit sich während der Abwesenheit fachlich am Laufenden zu halten, sowie ein eigener Leitfaden zum Wiedereinstieg nach der Karenz tragen wesentlich dazu bei, dass der Wiedereinstieg professionell strukturiert erfolgt.
Pflege
In Österreich leisten rund 65.000 Menschen Betreuungs- und Pflegearbeit für ihre Angehörigen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich.
PFLEGE VON ANGEHÖRIGEN
Familie und Beruf zu vereinen ist oftmals besonders schwierig, wenn (ältere) Angehörige krank werden oder über einen längeren Zeitraum intensive Pflege benötigen. Das kann passieren, wenn die eigenen Kinder plötzlich erkranken und zuhause Pflege der Eltern benötigen oder ein stationärer Spitalsaufenthalt bevorsteht.
Wir haben dein Interesse geweckt?
