Aus- und Weiterbildung bei Raiffeisen

Lebenslanges Lernen ist ein fester Bestandteil der Bildungsstrategie von Raiffeisen Oberösterreich. Ein klar strukturiertes Bildungsangebot sichert die fundierte Ausbildung sowie Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter:innen in den Bereichen Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Führungskompetenz und persönliche Kompetenz. #greatplacetogrow 

Dazu stehen dir Kurse und Lehrgänge mit mehreren Modulen, halb- bis mehrtätige Seminare und Workshops vor Ort sowie die interne E-Learning-Plattform „L@RA“ zur Verfügung. Die Lernplattform ermöglicht dir ein orts- und zeitunabhängiges Lernen mittels web-based Trainings, Videos, Live-Sessions und Skripten. Zusätzlich bieten wir auch individuelle, maßgeschneiderte Programme, wie beispielsweise Coachings, Workshops oder Inhouse-Trainings, die über das standardisierte Bildungsangebot hinaus gehen.

Die Vermittlung der Fach- sowie Methodenkompetenz (IT, Verkauf, etc.) erfolgt zum größten Teil durch eigene Mitarbeiter:innen der jeweiligen Fachabteilungen. Darüber hinaus erforderliches spezielles Fach-Know-how wird durch den Besuch von externen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen abgedeckt.

Um auch Input und Sichtweisen von außen zu erhalten, wird insbesondere im Bereich der Führungskompetenz sowie der persönlichen Kompetenz auf das Know-how externer Kooperationspartner gesetzt. Um das Know-how und Potenzial unserer Mitarbeiterinnen auch stärker in Führungspositionen und Topexpert:innen-Positionen zu integrieren, startet mit dem Female Leadership Coaching eine Initiative, die das Ziel hat, Mitarbeiterinnen im Bewerbungs- und Recruitingprozess zu unterstützen und zu begleiten.

Weiters unterstützen wir in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich einschlägige, universitäre Weiterbildungen mit einer freiwilligen Studienabschlussprämie. Es werden auch regelmäßig hochwertige universitäre Weiterbildungen in ausgewählten Studienrichtungen, mit Kostenbeteiligung seitens Arbeitgeber, angeboten.