Personalentwicklung besteht „Prüfung“ mit hervorragendem Ergebnis
Bereits seit mehr als zwölf Jahren stellt sich die Personalentwicklung der Raiffeisenlandesbank OÖ regelmäßig dem kritischen Blick von externen FachexpertInnen und lässt das Aus- und Weiterbildungssystem auf Herz und Nieren prüfen. Die hohe Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein Wettbewerbsfaktor am Markt und auch die Aufsicht fokussiert sich zunehmend auf die Kenntnisse und Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Hohe Struktur und Qualität
O. Univ. Prof. Dr. Helmut Pernsteiner, Vorstand des Instituts für betriebliche Finanzwirtschaft sowie des Forschungsinstituts für Bankwesen der Johannes Kepler Universität Linz, bestätigt in seinem aktuellen Bericht „die äußerst hohe Qualität“ der Bildung bei Raiffeisen Oberösterreich. „Das in Präsenzveranstaltungen und in WBTs/ Videos dargebrachte Wissen ist absolut auf dem neuesten Stand und folgt einem extrem durchdachten und strukturierten Aufbau. Die Abwicklung der mündlichen und schriftlichen Prüfungen weist eine hohe Struktur und Qualität auf.“ Am 4. April 2018 überreichte Pernsteiner das Zertifikat an Vorstandsdirektor Stefan Sandberger, Michael Nefischer und Katharina Basziszta, in dem er bestätigt, „dass alle Voraussetzungen für ein modernes und nachhaltiges Aus- und Weiterbildungsprogramm vorliegen“.
