Wir sind mehr als ein Arbeitsplatz.
Vorteile und Benefits für unsere Mitarbeiter:innen
So viel sei vorab schon verraten: die Liste ist lang. Denn Raiffeisen Oberösterreich ist es besonders wichtig, einen bunten Mix an nützlichen Benefits zu bieten. Wir haben eine Auswahl zusammengestellt. Deine konkreten Job Benefits sind direkt in der Stellenausschreibung ersichtlich oder erfährst du in deinem persönlichen Kennenlerngespräch.
Mitarbeiterrestaurant
Ob Mitarbeiterrestaurants am Standort Linz, Zuschüsse zu Mittagsmenüs, Obst und Getränke in den Büros, eine ausgewogene Ernährung ist der Grundbaustein für Energie und Vitalität. In der Raiffeisenlandesbank OÖ werden Mitarbeiter:innen überdies mittels Küchenbeirat in die „Menüführung“ eingebunden.
Umfassende Kinderbetreuung
Bereits seit 2010 setzen wir auf Familienfreundlichkeit. In der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich und am Standort Europaplatz in Linz können Kinder vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen. Das Besondere: Die Betreuung in Sumsi's Learning Garden erfolgt zweisprachig (deutsch und englisch). So können sich Eltern unbesorgt und mit gutem Gewissen auf ihren Job konzentrieren, während ihre Sprösslinge in besten Händen sind.
Laufende Aus- und Weiterbildung
Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen bestens ausgebildet und qualifiziert sind. Jede:r Mitarbeiter:in von Raiffeisen Oberösterreich hat die Chance sich durch ein fundiertes Bildungsangebot weiterzuentwickeln und so das Unternehmen erfolgreich mitzugestalten.
Ausgefeiltes Gesundheitsmanagement
Ob Krankenzusatzversicherung, Impf- und Gesundheitscheck oder Veranstaltungen – Raiffeisen OÖ bietet zahlreiche Möglichkeiten.
Außerdem stellen wir dir in der RLB OÖ Betriebsärzt:innen und -psycholog:innen zur Seite, die dich in allen Gesundheitsthemen begleiten. Für uns steht fest: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist das A und O!
Betriebliche Altersvorsorge
Raiffeisen Oberösterreich bietet dir eine kostengünstige Altersvorsorge, die dich schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt. So blickst du der Zukunft unbesorgt entgegen.
Flexible Arbeitszeiten
Das klassische „9 to 5 Modell“ wird bei uns am wenigsten genutzt. Stattdessen setzen wir auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen unsere Mitarbeiter:innen ihre Arbeitszeit sinnvoll und effizient nutzen und ihre Freizeit in vollen Zügen genießen können.
Erlebnisreiche Betriebsausflüge
Betriebsausflüge haben bei uns eine lange Tradition. Bei Ski-Wochenenden oder Städtereisen lernt man sich in geselliger Runde besser kennen und schafft gemeinsam neue Erinnerungen, an die man gerne zurückdenkt.
Sport & Fitnessangebote
Sport- und Fitnessangebote sind Teil unseres Gesundheitsmanagements. Viele sportlich engagierte Mitarbeiter:innen stellen sich auch als Trainer:innen zur Verfügung. Der Betriebsrat und die Geschäftsleitungen sind bemüht, den Mitarbeiter:innen ein buntes Spektrum aus dem Gesundheits- und Sportbereich zugänglich zu machen.
Attraktive Rabatte
Viele Kund:innen und Partner:innen von Raiffeisen Oberösterreich stellen unseren Mitarbeiter:innen vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung. Unser Betriebsrat aktualisiert die Liste regelmäßig.
Facettenreiches Kulturangebot
Wie wär’s mit einem spannenden Fußballmatch? Oder doch lieber ein entspannter Besuch im Theater? Raiffeisen macht’s möglich! Als einer der größten Kultur- und Sportunterstützer des Landes liegt es auf der Hand, dass auch unsere Mitarbeiter:innen vom umfangreichen Kulturangebot profitieren.
Mitarbeiterbenefits im Arbeitsalltag
Als Unternehmen, das die Bedeutung eines angenehmen Arbeitsumfelds versteht, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Benefits, die den Arbeitsalltag nicht nur erleichtern, sondern auch bereichern. Von praktischen Leasingangeboten für Fahrräder über die frische Energie unseres Obstkorbs und die kulinarischen Genüsse unseres Mitarbeiterrestaurants bis hin zur Ladezone für eBikes – bei uns steht der Komfort und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt.
Weitere ausgewählte Mitarbeiterbenefits für Ihren Arbeitsalltag:
- Mitarbeiterrestaurant bzw. Essenszuschuss
- kostenlose Getränke und wöchentlicher Obstkorb
- kostengünstige Mitarbeiterparkplätze
- Leihfahrräder (BetriebsRad)
- Werkzeug-Station für Fahrräder
- Jobrad (LeaseMyBike)
- Textilreinigungsservice (Clesyclean Abhol-/Bringservice)
Weil Lebensmittel wertvoll sind
Um Lebensmittelabfälle wirkungsvoll zu verringern bzw. zu vermeiden verfolgt die GO ein strenges Waste-Konzept. In Partnerschaft mit der Initiative „United Against Waste“ nimmt die GO am branchenweiten Programm „Moneytor“ zur Dauerbeobachtung und Reduktion von Lebensmittelabfall teil. Im Rahmen des Managementsystems an den Küchenstandorten wird eine laufende Überprüfung der Lebensmittelabfälle anhand einer branchenweit einheitlichen Messmethodik durchgeführt. Durch die monatliche Gegenüberstellung der Lebensmittelabfälle mit der Ausspeisemenge kann so schnell identifiziert werden, wo und wann Handlungsbedarf gegeben ist.
Es wird ein Konzept erprobt, um übrig gebliebene Speisen vom Vortag in den Restaurants zu moderaten Preisen anzubieten. Dadurch soll die Kundenzufriedenheit durch eine breitere Auswahl, sowie die Effizienz im Einsatz von Rohstoffen, verbessert werden - à la „to good to go“. Für die Zukunft wird auch an mehrwegfähigen Verpackungen für Take Away Gerichte gearbeitet.
Wenn’s mal schneller gehen muss
Im intensiven Arbeitsalltag bleibt manchmal keine Zeit für das Mittagessen im Restaurant. Dafür bietet die GO in den Mitarbeiterrestaurants „Kulinarik im Glas“ an – essfertige Gerichte ohne Zusatzstoffe, die im Topf oder der Mikrowelle rasch aufgewärmt werden können.
Wussten Sie, dass...
… es alles andere als ein Zufall ist, was Ihnen in unseren Mitarbeiterrestaurants serviert wird. Alle Menüpläne entstehen mit Unterstützung der Ernährungsberaterin und Diätologin Andrea Kasper-Füchsl, die genau darauf schaut, was auf den Teller kommt.
Wir haben sie zum Interview getroffen:
Mitarbeiterbenefits in der Aus- und Weiterbildung
Als Unternehmen ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg des lebenslangen Lernens zu unterstützen. Von individuellen Schulungsprogrammen bis hin zu finanzieller Unterstützung bieten wir eine Vielzahl von Benefits, um das Wissen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen zu erweitern. Mit dem jährlichen Mitarbeiter:innengespräch ist sichergestellt, dass die Aus- und Weiterbildungsziele regelmäßig und ausführlich besprochen werden. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft werden Entwicklungsziele definiert und die dafür erforderlichen Maßnahmen und Meilensteine gesetzt.
Mit dem Team der Personalentwicklung steht den Fachbereichen und allen Mitarbeiter:innen ein kompetenter Partner zur Seite, wenn es um die Aus- und Weiterbildung geht. Egal ob es um die Moderation einer Teamklausur geht, die Buchung eines Angebots aus dem Seminarkatalog oder auch ein mehrtägiges Training durch einen externen Partner zu einem speziellen Fachwissensgebiet. Mit dem Raiffeisen Bildungs Center im BlumauTower steht direkt am Europaplatz ein multifuktionales Ausbildungszentrum zur Verfügung.
Noch mehr Benefits für Ihre Aus- und Weiterbildung:
- Bildungsplanung
- Bildungsteilzeit
- Bildungskarenz
In unserem jährlichen Bildungsprogramm können Sie als Mitarbeiter:in aus dem Vollen schöpfen. Das Angebot umfasst:
- Raiffeisen Bankausbildung
- IT & Arbeitstechnik
- Beratung & Verkauf
- Führung & Management
- Persönlichkeit
Alle Maßnahmen orientieren sich an den Mitarbeiter:innen, ihren Fähigkeiten und Kompetenzen sowie ihren Aufgaben – kurz am Bedarf des jeweiligen/der jeweiligen Mitarbeiter:in. Individuelle Angebote (wie beispielsweise Inhouse Trainings, Einzelmaßnahmen, ...) bietet das Team der Personalentwicklung auf Anfrage der/des Bildungsverantwortliche:n gerne an.
Mitarbeiterbenefits Beruf und Familie
In einer Zeit, in der die Balance zwischen Beruf und Familie eine zunehmende Herausforderung darstellt, ist es uns als Unternehmen ein Herzensanliegen, unsere Mitarbeiter:innen nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im Familienleben zu unterstützen. Von liebevollen Kinderbetreuungsmöglichkeiten über tolle Sommerprogramme bis hin zu Weihnachtsgutscheinen und einer Kinderzulage bieten wir eine Vielzahl von Benefits, die das Leben unserer Mitarbeiter und ihrer Liebsten bereichern.
Noch mehr Mitarbeiterbenefits für Beruf und Familie:
- Sumsi’s Learning Garden (Kindergarten/Krabbelstube ganzjährig)
- Sommerbetreuung
- Papamonat/Väterkarenz
- Kinderweihnachtsfeier
- Babypaket
Wussten Sie, dass...
… die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich für Kinder im Alter von 5 bis 14 Jahren jedes Jahr an den Standorten in Oberösterreich, Wien und Salzburg ein buntes Ferienprogramm anbietet? Das Angebot reicht von Tanz, über Zaubern, Sport und Filmwerkstätte bis hin zu einer ganzen Spiel-&-Spaß-Ferienwoche. Weiters gibt es auch interessante Tagesangebote, wie ein Radtraining oder einen Familienwandertag. Für diesen Sommer ist die Anmeldefrist mit Mitte März bereits vorbei – doch schon im nächsten Jahr warten wieder spannende Angebote, Abenteuer und mehr auf die Kinder.
So sorgen wir dafür, dass auch Sie als Mitarbeiter:in sich eine kleine Auszeit im Sommer gönnen können, und schaffen für Ihre Kinder tolle und unvergessliche Erlebnisse mit ihren (neuen) Freunden.
Mitarbeiterbenefits Finanzielles
Folgend möchten wir uns einem Thema widmen, das nicht nur unsere Arbeit beeinflusst, sondern auch unsere finanzielle Situation betrifft. Als Unternehmen ist es uns wichtig, nicht nur das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter:innen zu verbessern, sondern auch ihre finanzielle Stabilität zu fördern. Wir bieten eine Vielzahl von Benefits, die nicht nur das Geldbörserl unserer Mitarbeiter:innen schonen, sondern auch ihre Lebensqualität verbessern können.
Noch mehr Mitarbeiterbenefits für Ihre finanziellen Angelegenheiten:
- eigenes Mitarbeitercenter
- attraktive Mitarbeiterkonditionen beim Konto, Depots, Versicherungen, KFZ-Leasing, Finanzierungen u. v. m.
- zinsenfreier Einrichtungskredit und Gehaltsvorschuss
- Einkaufsvergünstigungen & Gutscheine
- Privathandys und Privatinternet
Wussten Sie, dass...
… es sich ganz schön lohnt, tolle neue Köpfe für unser Team zu empfehlen. Für eine korrekt abgegebene, gültige und erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung erhalten Sie eine Prämie von € 1.000,-- brutto. Von diesem Angebot wird reger Gebrauch gemacht: alleine im Vorjahr erreichten das Personalmanagement 210 Mitarbeiter:innen-Empfehlungen. Immerhin: mehr als ein Drittel davon führte tatsächlich zu einer Einstellung. Das heißt, dass es im Durchschnitt für jede dritte Empfehlung eine Prämie gab.
Sie kennen jemanden und möchten eine Empfehlung abgeben? Super! Alle Informationen dazu finden Sie in unserem Intranet working@Raiffeisen unter dem Suchbegriff „Mitarbeiterempfehlungsprogramm“ oder unter Services → Personalmanagement → Mitarbeiter weiterempfehlen.
Mitarbeiterbenefits Gesundheit
In einer Zeit, in der die Arbeitswelt von Dynamik und Wettbewerb geprägt ist, erkennen wir als Unternehmen die wesentliche Rolle, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen für unseren gemeinsamen Erfolg spielt. Wir unterstützen und fördern daher die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen mit einer Vielzahl an Services, Unterstützungen und Angeboten. Mit diesen Maßnahmen wird nicht nur das individuelle Wohlbefinden verbessert, sondern auch die Arbeitsgemeinschaft gestärkt, was uns zu einem noch erfolgreicheren Team machen kann.
Noch mehr Mitarbeiterbenefits für Ihre Gesundheit:
- Krankenzusatzversicherung
- Betriebsarzt und -psychologe
- Bildschirmbrille
- Gesundheitssessel
- Gesundheitsprojekt VITA
- Impf- und Vorsorgeuntersuchungs-Angebote
Mitarbeiterbenefits Work-Life-Balance
Als Unternehmen, sind wir uns der Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance bewusst. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Benefits, die nicht nur den Arbeitsalltag verschönern, sondern auch das Leben außerhalb des Büros bereichern. Von erlebnisreichen Betriebsausflügen über flexible Gleitzeiten und die Freiheit des Home-Office bis hin zu unvergesslichen Weihnachtsfeiern und fantastischen Reiseangeboten mit tollen Rabatten – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen hat für uns einen sehr hohen Stellenwert.
Noch mehr Mitarbeiterbenefits für Ihre Work-Life-Balance:
- Betriebs- und Lehrlingsausflüge
- Home und Smart Office sowie Co Working
- Gleitzeitregelung
- Mitarbeitersommerfest und Weihnachtsfeier
- Betriebliche Mitarbeitervorsorge
Wussten Sie, dass...
… es außer dem Home Office noch eine weitere Möglichkeit gibt von Remote zu arbeiten?
Co-Working-Spaces nennt sich dieses Angebot in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. So ein Angebot gibt es aktuell in St. Martin im Mühlkreis, in Perg und im Oberösterreich.Haus in Wien. Anstelle eines Home-Office-Tages kann also auch ein Tag im Co-Working gearbeitet werden. Es handelt sich hier um externe Büroräumlichkeiten der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich bzw. der RAITEC GmbH. Wichtig ist, sich vorher einen Arbeitsplatz zu buchen. Vor Ort trifft man neue Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen und profitiert von einer optimalen Büroausstattung, mit schnellem Internet und hochwertigem Mobilar.
Außerdem spart man sich im Idealfall den längeren Anreiseweg in das Office nach Linz. Details zu den Co-Working-Bereichen, wie man sie bucht und was für den Zutritt zu beachten ist, findet man in working@Raiffeisen unter dem Begriff „Co-Working“.
Wir haben dein Interesse geweckt?
