Verlässlichkeit, Kompetenz, Offenheit und Nachhaltigkeit – die gelebte Wertekultur ist ein wichtiger Teil des W&H Erfolgskonzeptes. Vor allem das Miteinander spielt für Peter Malata eine entscheidende Rolle – es ist der Motor, wenn es um die Innovationskraft seines Unternehmens geht. Gegenseitige Wertschätzung und Rücksichtnahme, enger Zusammenhalt und wechselseitige Unterstützung stehen in seinem Betrieb jeden Tag auf der Agenda: "Das Miteinander und der Familiengedanke sind in unserer Unternehmensphilosophie fest verankert," schwärmt der Unternehmer. Können, Engagement und gegenseitiges Vertrauen zeichnen die W&H-Familie aus. Sie sind die Grundlage für eine gesunde Weiterentwicklung des Innovationstreibers.

Erfolge feiert man nicht alleine, Erfolge feiert man gemeinsam. Für den motivierten Geschäftsführer sind faire und nachhaltige Partnerschaften mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern, Geschäftspartnern sowie innerhalb der Belegschaft die Säule des Unternehmens: "Nur wenn wir miteinander in eine Richtung gehen, können wir gemeinsame Ziele erreichen."

Auch die Verbindung mit Raiffeisen begleitet Peter schon sein Leben lang: Das erste Sparbuch hat er seit 1966 und Raiffeisen Mitglied ist er seit 1988. Bereits sein Vater hat erfolgreiche Geschäftsbeziehung mit Raiffeisen verbunden: "Gemeinsam konnten wir herausfordernde Zeiten erfolgreich meistern. Mit Raiffeisen haben wir einen zuverlässigen und starken Partner an unserer Seite."

1958 haben die Eltern von Peter Malata das in Berlin gegründete Unternehmen erworben. Heute zählt W&H mit Firmensitz in Bürmoos zu den weltweit führenden Medizintechnikunternehmen und spielt eine maßgebende Rolle auf dem Gebiet der dentalmedizinischen Präzisionstechnologie.

Dieser Erfolg von W&H hat positive Auswirkungen auf die Region und die heimische Wirtschaft: Bürmoos hat sich als bedeutender Standort für die weltweite Medizintechnikbranche etabliert. Peter Malata, Geschäftsführer von W&H, ist dabei eines besonders wichtig: "Wir setzen auch mit der aktuellen Investition klar auf den Entwicklungs- und Produktionsstandort in Österreich." Zudem fokussiert sich W&H auf seine Rolle als nachhaltiger Arbeitgeber und investiert in die Ausbildung junger Menschen – somit in die Zukunft. Seit über 60 Jahren ist die Lehrlingsausbildung ein strategischer Schwerpunkt im Unternehmen. Es geht darum, den eigenen Fachkräftenachwuchs zu sichern und uns perfekt für zukünftige Aufgaben vorzubereiten.

Peter Malata ist stolz, dass er mit seinem Betrieb in der Region etwas bewirken kann: Sein Beitrag zur Standortentwicklung, der verantwortungsvolle Umgang mit natürlichen Ressourcen und die Investition in die nächste Generation kann er gemeinsam mit seinen Mitarbeitern #mehrbewegen.