Junge Geschäftsfrau
Meine STEUERFREIE VORSORGELÖSUNG

„Ich nutze die Vorteile der klassischen Lebensversicherung als Zukunftssicherung zur Vorsorge für meine Mitarbeiter:innen.“

  • Garantie auf die eingezahlte Sparprämie
  • Auszahlung als Zusatzpension erfolgt ein Leben lang
  • jährlich unverfallbare Gewinnzuteilung

Zukunftssicherung als betriebliche Vorsorge

Die Zukunftssicherung ist die ideale Kombination, um in Ihrem Unternehmen Lohnnebenkosten zu sparen und gleichzeitig ein steuerfreies Einkommen für Ihre Mitarbeiter:innen zu erzielen. Pro Jahr können bis zu EUR 300,- pro Mitarbeiter:in angespart und veranlagt werden. 

Motivieren

Eine betriebliche Vorsorge macht Ihr Unternehmen zum:zur attraktiven Arbeitgeber:in.

Steuern sparen

Die Zukunftssicherung bringt Ihnen in beiden Varianten steuerliche Vorteile.

Lohnnebenkosten senken

In der Variante "Gehaltserhöhung" können Sie zusätzlich Lohnnebenkosten sparen.

Junger Geschäftsmann

Die zwei Varianten der Zukunftssicherung

Die Zukunftssicherung ist nicht nur ein Motivationsschub für Ihre Mitarbeiter:innen. Als Unternehmer:in sparen Sie dabei auch Lohnsteuer – und zwar bei beiden Varianten der Zukunftssicherung: 

  • Mit der Zukunftssicherung als Gehaltserhöhung ermöglicht Ihr Unternehmen den Mitarbeiter:innen eine steuerlich begünstigte Pensionsvorsorge. 
  • Mit der Zukunftssicherung als Gehaltsumwandlung für Arbeitnehmer:innen geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen die Chance, selbst in die Altersvorsorge zu investieren.

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