Auszeichnungen & Zertifizierungen

Die Raiffeisen-Landesbank (RLB) Steiermark wurde von der international renommiertesten Agentur für Nachhaltigkeits-Ratings ISS ESG mit dem PRIME-Rating ausgezeichnet. Damit gehört die RLB Steiermark in Bezug auf ESG (Environmental, Social, Governance) zu den Top zehn Prozent der 274 weltweit von ISS ESG gerateten Regionalbanken. Damit bescheinigt es die besonders nachhaltige Ausrichtung der Bank in Bezug auf Umwelt, Gesellschaft und verantwortungsvolle Unternehmensführung. In Summe ergab die Bewertung für die RLB Steiermark ein hervorragendes C-Rating mit PRIME-Status. Bedeutend für das Rating ist die hohe Transparenz der RLB bezüglich Strategien, Regelungen und Maßnahmen. Für das Rating bewertete ISS ESG vielfältige Kriterien. Die dahinterliegende Methodik orientiert sich an etablierten internationalen Guidelines wie dem UN Global Compact, den UN SDGs, der EU Sustainable Finance Regulation oder der International Labour Organization. Dazu gehört ein umfassendes Set an Bewertungskriterien für die unterschiedlichen Themenbereiche. 

Die Institutional Shareholder Services Inc. (ISS) wird von der Deutsche Börse Gruppe als Mehrheitseigner gehalten. ISS ESG als Teilbereich der ISS ist der weltweit führende Anbieter von Corporate Governance und Responsible Investment für Investoren, Asset Manager, Hedgefonds und Anbieter von Vermögensdienstleistungen. Die Beauftragung von Ratings erfolgt durch Investoren und Finanzdienstleistern, die ein Rating als Grundlage für die Investitionsentscheidungen heranziehen. 

Unser integriertes und gelebtes Energiemanagementsysem ist nach ISO 50001:2018 zertifiziert. Wir stellen dadurch sicher, dass die Energieeffizienz im Unternehmen systematisch erhöht wird, Einsparungspotenziale erkannt und entsprechende Maßnahmen gesetzt werden.

Ein achtsames Miteinander, faire Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle sind nur einige Maßnahmen, die für eine gute Work-Life-Balance sorgen und unsere Employer Value Propositions in den Arbeitsalltag übersetzen. 

Sie bilden die Basis für das staatliche Gütesiegel „berufundfamilie“, das der RLB Mitte Mai verliehen wurde und das Unternehmen auszeichnet, die sich besonders um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kümmern. Mit der Verleihung wurden die Bemühungen der RLB um Maßnahmen in diesem Bereich von unabhängiger Seite bestätigt. Die Zertifizierung ist gleichzeitig Ansporn, weiter an der kontinuierlichen Weiterentwicklung als Arbeitgeber zu arbeiten.

Wir wollen zum Erhalt einer intakten Umwelt für kommende Generationen beitragen. Insbesondere die Themen Energie und Ressourcenverbrauch sind für uns von Bedeutung. Die Raiffeisen-Landesbank Steiermark ist bestrebt, den Verbrauch von Energie und Rohstoffen soweit wie möglich zu reduzieren. Es ist uns ein Anliegen, unsere negativen Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren. Daher haben wir in den letzten Jahren verstärkt daran gearbeitet, unseren ökologischen Fußabdruck zu verkleinern. Unser Gebäude am Standort in Raaba ist ÖGNI zertifiziert. Die ÖGNI zertifiziert nachhaltige Gebäude und Stadtquartiere nach den europäischen Qualitätszertifikaten DGNB. Folgende Themenfelder werden über den gesamten Gebäudelebenszyklus bewertet: Ökologie, Ökonomie, soziokulturelle und funktionale Qualität, Technik, Prozesse sowie Standort.

Die Raiffeisen-Landesbank Steiermark hat den UN Global Compact unterzeichnet und unterstützt somit die 10 universellen Prinzipien. Diese stellen in den Bereichen Arbeitsnormen, Menschenrechte, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung klar, welche Grundsätze die Teilnehmerorganisationen in ihren Strategien, Richtlinien und Verfahren zu berücksichtigen haben. Unterzeichner des UN Global Compacts tragen somit zu einer gerechten Ausgestaltung der Globalisierung bei.

Die Raiffeisen-Landesbank Steiermark wurde 2024 mit dem Employee Experience Champion Award ausgezeichnet. Das Siegel steht für herausragende Arbeitsbedingungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterzufriedenheit. Durch standardisierte Befragungen wird der Status Quo der Employee Experience im Unternehmen ermittelt und mit österreichweiten sowie branchenweiten Daten verglichen. Eine starke Employee Experience ist entscheidend, um Motivation, Engagement und langfristigen Erfolg sicherzustellen.