Raiffeisen ist familienfreundlich
Familie und Job unter einen Hut zu bringen ist nicht immer einfach. Genau deshalb macht sich Raiffeisen dafür stark. Gleich mehrere Raiffeisenbanken erhielten dafür jetzt das Siegel „Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb“.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Mitarbeiter wichtig. Unternehmen, die dafür Lösungen anbieten, gewinnen immer mehr an Attraktivität am Arbeitsmarkt. Raiffeisen liegt dabei ganz vorne und bietet Rahmenbedingungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen private und berufliche Ziele zu verfolgen. Dies wird gesehen: Das Land Vorarlberg verleiht jetzt den Raiffeisenbanken Lech am Arlberg, Vorderland, Montfort, Im Rheintal, im Walgau und der Raiffeisen Landesbank Vorarlberg das Siegel „Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb.“ Allesamt erhalten die Genossenschaftsbanken diese Auszeichnung nicht zum ersten Mal.
GEZIELTE MASSNAHMEn
„Wir suchen Menschen als Mitarbeiter:innen. Und zum Menschsein gehört oft auch eine Familie“, beschreibt es Christa Strobl, Leiterin des Personalmanagements der Raiffeisen Landesbank Vorarlberg. „Deshalb setzen wir gezielt Maßnahmen, die es den Kolleg:innen erleichtern, Familie und Job zu vereinen.“ Flexible Arbeitszeitmodelle, die gleiche Förderung von Mütter- und Väter-Karenz, der erleichterte Wiedereinstieg nach der Karenz und weitere familienfördernde Angebote sind nur einige konkrete Beispiele dafür. Das Prädikat „Ausgezeichneter familienfreundlicher Betrieb“ zählt zu einem der wichtigsten Gütesiegel des Landes. Es gibt den Menschen eine klare Orientierung am Arbeitsmarkt.
In Karenz gehen: Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Patrick ist im November 2022 stolzer Vater einer bezaubernden Tochter geworden. Die Kinderbetreuung hat er sich mit seiner Partnerin geteilt. Wie erlebt der Prozess- und Projektmanager die Karenz und wie reagiert sein Umfeld darauf?