Frauen Finance Breakfast

Transformation betrifft alle Unternehmensbereiche

Vorstandsdirektorin Ariane Pfleger erläuterte in ihrem Begrüßungsstatement „Transformation im Bankensektor“ den Zuhörerinnen, wie die RLB mit Veränderung und Weiterentwicklung umgeht. Anhand ausgewählter Projekte skizzierte sie die derzeitige und vor allem die für die Zukunft geplante Entwicklung der RLB.
 

Rechtzeitig vorsorgen, klug diversifizieren

Petra Zehetleitner-Ruderer, Leiterin des Competence Centers für Veranlagung und Wertpapiere, gab einen Einblick in aktuelle Marktentwicklungen und erläuterte Gründe für das Gender Pay Gap bzw. die Pensionslücke bei Frauen. Sie erklärte in ihrem Vortrag, dass sich das Vorsorge- und Anlageverhalten von Frauen und Männern unterscheidet. Frauen sind nämlich weniger risikoaffin als Männer. Doch gerade sie sollten aufgrund ihrer Erwerbsbiografien noch mehr Wert auf Vorsorge legen. Weiters betonte sie, dass - unabhängig vom Geschlecht - Diversifikation in finanziellen Angelegenheiten die Grundlage für den Erfolg darstellt und langfristige Strategien besonders erfolgversprechend sind. Bereits kleine monatliche Beträge eignen sich für eine langfristige Vorsorge. Wichtig sei allerdings bei jeder Veranlagung, die Dauer, den Betrag und die persönliche Risikoneigung richtig zu wählen - und das alles in einem persönlichen Beratungsgespräch zu klären.
 

Veranlagen spielerisch lernen - fit2invest

Diese Tipps konnten die Teilnehmerinnen gleich bei der Präsentation von fit2invest beherzigen. fit2invest ist ein Konzept, das von der RLB in Zusammenarbeit mit der Universität Graz entwickelt wurde und schrittweise und spielerisch in die Prinzipien des Investierens einführt. Die Teilnehmerinnen erlebten eine reale Börsensituation und konnten konkrete Anlageentscheidungen treffen.