Unsere Mitarbeiter:innen-Benefits
Darauf kannst du bei der RLB Tirol immer bauen:
- Miteinander – wir sind Teamplayer:innen
- Mitgestaltung – deine Meinung ist uns wichtig
- Sicherheit – beständiger Arbeitgeber
- Regionalität – wir fördern unsere Heimat
- Nachhaltigkeit – wir sind auch in Zukunft ein starker Partner für die Region
AUS- UND WEITERBILDUNG
„Sich entwickeln“ – sowohl fachlich als auch persönlich – im Rahmen eines umfassenden Aus- und Weiterbildungsprogramms. U. a. am Raiffeisen Campus in Wien – bspw. auch mit Hochschulabschluss.
Home-office
New Work – je nach Jobprofil kannst du bei uns bis zu 60 % deiner Gesamtarbeitszeit zu Hause bzw. mobil erledigen. Die erforderliche Ausstattung dafür – z. B. Laptop – bekommst du von uns.
On top erhältst du einen Kostenbeitrag von aktuell 3 Euro pro Home-Office Tag für bis zu 100 Tage im Jahr.
flexible arbeitszeiten
Alle Mitarbeiter:innen haben ein Gleitzeitmodell. Individuelle Arbeitszeitmodelle unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Teilzeitjobs sind in allen Bereichen möglich.
arbeitszeit
38,5 Wochenstunden und am 24.12. frei.
Essenszuschuss
Fünf Euro pro Tag – für ein warmes Mittagessen.
FAHRTKOSTENzuschuss
Öffentlich fahren lohnt sich – und zwar doppelt. Die Umwelt freut sich und wir vergüten unseren Mitarbeiter:innen die Fahrtkosten ab 2 km Entfernung vom Wohnort zum Arbeitsplatz.
Bankkonditionen
Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Bank- und Versicherungsleistungen – bspw. kostenlose Kontoführung u. v. m.
vorsorge
25 Euro Zuschuss pro Monat – für eine Pensionszusatzversicherung oder eine Krankenzusatzversicherung bei unseren Vertragspartnern.
Valida
Deine Raiffeisen-Pensionsvorsorge – ab dem fünften Dienstjahr erfolgt die automatische Einzahlung in die Valida Pensionskasse.
Kinderzulage
Laut Kollektivvertrag derzeit 161,42 Euro pro Kind monatlich bei Vollzeitanstellung – aliquot bei Teilzeitanstellung.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatem
Modelle für Karenz-Rückkehrer:innen, Väter-Karenz, Mentoring von Frauen für Frauen, berufsbegleitendes Studium, Gehaltsverzicht für mehr Urlaub u. v. m.
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Rabatte, Aktionen, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Handy-Tarif Raiffeisen Mobil u. v. m.
RLB Vital
„Wir bewegen uns“. – unter diesem Motto sehr gerne und viel – im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsprogramms, z. B. auch bei Yoga- oder Pilateskursen.
JobRad:
Möglich ab zwei Jahren Betriebszugehörigkeit bei unbefristeten Dienstverhältnissen.
Sportangebot
Laufen, Klettern, Fußball, Tennis, Bowling, Skifahren u. v. m. – es ist für jede:n etwas dabei. Für ein gesundes Betriebsklima und „just for fun“..
Betriebsärztin
Ergonomie am Arbeitsplatz, Gesundheitsförderung, Beratung bei gesundheitlichen oder psychischen Belastungen, Impfungen, Raucherberatung u. v. m.
betriebsrat
Für die faire und verlässliche Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Organisiert beliebte Veranstaltungen und Ausflüge.
fahrzeugpool
Poolfahrzeuge – darunter auch E-Autos – und E-Bikes für Dienstfahrten.