Warum Raiffeisen? Darum
Viele gute Gründe sprechen für einen Job bei Raiffeisen.
Weil wir außerdem der Überzeugung sind, dass Arbeit mehr ist als nur ein Job. Karriere und Wohlbefinden – das geht!
Weil Mitgestaltung, Wertschätzung und nachhaltiges Denken bei uns nicht nur Schlagworte sind, sondern seit jeher gelebte Praxis, aus der die Stärke unserer Marke resultiert.
Weil wir stolz sind, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und dafür auch ausgezeichnet wurden. Dazu gehört auch, dass wir Teilzeitarbeit für voll nehmen.
Weil wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum an attraktiven Zusatzleistungen bieten und nicht von einzelnen Leistungen, sondern vom Arbeitserlebnis bei Raiffeisen sprechen.
Die Überzeugungen, die wir vertreten, das, was wir als Arbeitgeber in unseren Employer Values versprechen, setzen wir in diversen Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in die Tat um. Hier sind nur einige davon:
- Freizeit-, Fitness- und Kulturangebote: Firmenevents (Betriebsausflug, Kabarettabend, Sommerfest, Weihnachtsfeier), diverse Vergünstigen bei Partnerbetrieben, Sponsoring von Firmenläufen, Betrieblicher Sport- und Kulturverein, firmeneigene Tennisplätze
- Gesundheitsmanagement: Betriebsärzteteam, Sport- und Bewegungsangebot, Trainings, Tipps & Tricks zum Thema mentale Gesundheit, gesundheitliche Beratung, Impfaktionen, Zusatzversicherung
- Aus- und Weiterbildung: systematisches Onboarding, strukturierte Einschulung, umfangreiche fachliche und persönliche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, systematische Entwicklungsmöglichkeiten über Karrierepfade, interner Stellenmarkt zur Förderung der Jobrotation
- Essen und Getränke: Mitarbeiterkantine und Cafeteria in Raaba, Zuschuss zum Mittagessen
- Vergünstigungen: vergünstigte Bankprodukte und Dienstleistungen, Kooperationen mit anderen Unternehmen
- Mobilität und Nachhaltigkeit: gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkgarage und E-Tankstelle in Raaba, Barrierefreiheit der Gebäude
- Familienfreundlicher Betrieb: Home Office, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Kids Camp im Sommer, finanzielle Zuschüsse für Familien, Kooperationen mit Kinderbetreuungseinrichtungen. mehr erfahren
RLB mit staatlichem Gütezeichen „berufundfamilie“ zertifiziert
Das staatliche Gütezeichen erhalten österreichische Unternehmen, die sich besonders um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bemühen. Damit ist auch offiziell und von unabhängiger Seite bestätigt, dass die Raiffeisen-Landesbank Steiermark ihre Employer Value Propositions mit konkreten Maßnahmen in die Tat umsetzt. Ziel ist es, weiter an einer familienbewussten Personalpolitik zu arbeiten und eine noch bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu ermöglichen.
Employee Experience Champion 2024
Die Raiffeisen-Landesbank Steiermark wurde 2024 mit dem Employee Experience Champion Award ausgezeichnet. Das Siegel steht für herausragende Arbeitsbedingungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterzufriedenheit. Durch standardisierte Befragungen wird der Status Quo der Employee Experience im Unternehmen ermittelt und mit österreichweiten sowie branchenweiten Daten verglichen. Eine starke Employee Experience ist entscheidend, um Motivation, Engagement und langfristigen Erfolg sicherzustellen.